Artículos y guías sobre %%term_title%% | Legal Advisors in Compliance

Legislación sobre el acoso laboral en distintos países

Legislación sobre el acoso laboral en distintos países

Compliance2025-10-16T17:22:50+02:00

Las leyes contra el acoso laboral varían según el país, pero todas buscan erradicar cualquier forma de violencia psicológica en el ámbito laboral. Algunas normativas destacadas incluyen : La legislación sobre el acoso laboral varía entre diferentes países, pero la mayoría reconoce la importancia de crear un ambiente de trabajo seguro y libre de [...]

Legislación sobre el acoso laboral en distintos paísesCompliance2025-10-16T17:22:50+02:00

¿Qué es el acoso laboral y cómo identificarlo?

¿Qué es el acoso laboral y cómo identificarlo?

Compliance2025-10-20T10:46:08+02:00

¿Qué es el acoso laboral y cómo identificarlo?Compliance2025-10-20T10:46:08+02:00

Pasos Claves en la Implementación de Protocolos de Acoso Laboral

Pasos Claves en la Implementación de Protocolos de Acoso Laboral

Compliance2025-10-16T17:23:53+02:00

Para implementar con éxito los protocolos de acoso laboral, las empresas deben seguir una serie de pasos. Primero, deben establecer una política interna que prohíba cualquier tipo de acoso, ya sea físico, verbal o psicológico. Esta política debe incluir un sistema de denuncias confidencial y accesible, que permita a las víctimas reportar cualquier incidente [...]

Pasos Claves en la Implementación de Protocolos de Acoso LaboralCompliance2025-10-16T17:23:53+02:00

Las tres grandes preocupaciones actuales en los Departamentos de Recursos Humanos

Las tres grandes preocupaciones actuales en los Departamentos de Recursos Humanos

Compliance2025-10-16T16:55:06+02:00

En el entorno empresarial de hoy, los departamentos de Recursos Humanos (RR. HH.) enfrentan retos normativos que redefinen su gestión laboral. Tres temas clave destacan por su relevancia: el registro obligatorio de jornada laboral, la regulación sobre el uso de terminales biométricos y la implementación de canales de denuncia internos. Estas normativas imponen nuevas [...]

Las tres grandes preocupaciones actuales en los Departamentos de Recursos HumanosCompliance2025-10-16T16:55:06+02:00

Integrar la salud en el lugar de trabajo, un compromiso esencial para el éxito organizacional

Integrar la salud en el lugar de trabajo, un compromiso esencial para el éxito organizacional

Compliance2025-10-16T17:29:45+02:00

Madrid, 13 de noviembre de 2024 – En un entorno corporativo en constante evolución, la importancia de fomentar entornos laborales saludables se ha vuelto un pilar estratégico para las empresas. En SPAINCOMPLIANCE, creemos que integrar la salud en el lugar de trabajo es mucho más que una obligación regulatoria: es una inversión en el [...]

Integrar la salud en el lugar de trabajo, un compromiso esencial para el éxito organizacionalCompliance2025-10-16T17:29:45+02:00

Impacto del cambio climático en la salud laboral

Impacto del cambio climático en la salud laboral

Compliance2025-10-16T17:30:56+02:00

SPAINCOMPLIANCE: Enfrentando el impacto del cambio climático en la salud laboral Madrid, 14 de noviembre de 2024 – El cambio climático está modificando radicalmente el entorno laboral. Con el aumento de las temperaturas, la exposición a la radiación solar y la intensificación de fenómenos climáticos extremos, las empresas se ven desafiadas a adaptar sus [...]

Impacto del cambio climático en la salud laboralCompliance2025-10-16T17:30:56+02:00

Certificado delitos sexuales. Como descargar el certificado de delitos sexuales

Certificado delitos sexuales. Como descargar el certificado de delitos sexuales

Compliance2025-10-18T13:05:59+02:00

Cómo Obtener el Certificado de Delitos Sexuales El Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual es un documento oficial que acredita la carencia o existencia de delitos sexuales registrados contra una persona. Este certificado es frecuentemente requerido para profesionales que trabajan con menores y en diversos ámbitos laborales que exigen verificación de antecedentes. Paso a [...]

Certificado delitos sexuales. Como descargar el certificado de delitos sexualesCompliance2025-10-18T13:05:59+02:00

Protocolo LGTBI en el ámbito laboral

Protocolo LGTBI en el ámbito laboral

Compliance2025-10-16T17:32:54+02:00

Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas BOE núm. 244 de 09 de Octubre de 2024 El real decreto que desarrolla las obligaciones para las empresas en relación a [...]

Protocolo LGTBI en el ámbito laboralCompliance2025-10-16T17:32:54+02:00

Mobbing Laboral: Cómo Identificarlo y Combatirlo Eficazmente

Mobbing Laboral: Cómo Identificarlo y Combatirlo Eficazmente

Compliance2025-10-16T16:59:10+02:00

El mobbing laboral, o acoso laboral, es una forma de violencia psicológica que se manifiesta en el ambiente de trabajo y que afecta significativamente la dignidad o la integridad psíquica del empleado. Este artículo explora qué es el mobbing laboral, cómo identificarlo, y qué medidas pueden tomar tanto empleados como empleadores para combatirlo. ¿Qué [...]

Mobbing Laboral: Cómo Identificarlo y Combatirlo EficazmenteCompliance2025-10-16T16:59:10+02:00

Condenada una empresa a pagar más de 80.000 € por no aprobar el Plan de Igualdad

Condenada una empresa a pagar más de 80.000 € por no aprobar el Plan de Igualdad

Compliance2025-06-05T09:16:00+02:00

En una sentencia histórica, la Audiencia Nacional ha condenado a una empresa a pagar una multa superior a los 80.000 euros por no aprobar su Plan de Igualdad, además de una penalización diaria de 145 euros por cada día de retraso en la aprobación definitiva del plan. Esta resolución subraya la importancia de la [...]

Condenada una empresa a pagar más de 80.000 € por no aprobar el Plan de IgualdadCompliance2025-06-05T09:16:00+02:00

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