Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo obligatorio por ley.
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Todas las empresas y autónomos con personas contratadas están obligados a tener este protocolo. Inspección de Trabajo lo puede exigir y sancionar.
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Un protocolo bien implantado protege tu empresa y refuerza tu cultura corporativa
Lista de beneficios:
Cumplimiento legal garantizado. Prevención real de conflictos laborales. Mejora del clima organizacional. Refuerzo de la reputación y responsabilidad social.
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Por qué tu empresa lo necesita ya
- Obligatorio: aplicable a cualquier empresa con personas trabajadoras.
- Prevención real: procedimientos claros y canales de comunicación.
- Confidencialidad: garantías para todas las personas implicadas.
- Evidencias: registros y documentación listos para inspección.
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No aplicable a empresas o autónomos que tengan contratados a mas de 5 personas. Estos casos solicita presupuesto personalizado.
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E: info@spaincompliance.com
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