Allá por el año 2010 se introdujo en el Código Penal un concepto muy importante y necesario, la responsabilidad penal de la persona jurídica y unos años después, en el año 2015, se regularon por fin los modelos de organización y gestión para la prevención de riesgos penales. Pero faltaba algo, quedaba que la [...]
El no disponer de un modelo de Compliance adecuado supone que no se puedan detectar a tiempo las irregularidades que se puedan cometer en el seno de una empresa y elevar las sanciones. Cualquier modelo de Compliance requiere de canales de denuncia o éticos eficaces. Ello implica garantizar la confidencialidad, evitar represalias, investigar en profundidad [...]
El sector inmobiliario es uno de los sectores con mayor riesgo de comisión de delitos de blanqueo de capitales. Últimamente, el SEPBLAC (Servicio Ejecutivo de la Comisión de Prevención de Blanqueo de Capitales e Infracciones Monetarias) ha marcado al sector inmobiliario por las deficiencias detectadas en el cumplimiento de las obligaciones en materia de [...]
A pesar de estar regulado en el artículo 88 de la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de Derechos Digitales (LOPDGDD) y en el artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores, que se modificó expresamente, el derecho a la desconexión digital no ha sido implantado como se esperaba. No como en otros [...]
En la fecha actual el Compliance se ha convertido en un valioso activo empresarial que impulsa a las empresas para competir con éxito en el mercado. El Compliance nació como un implemento para protegerse de la responsabilidad penal por parte de las personas jurídicas en el año 2010, cuando la administración del estado decidió [...]
El Ministerio de Igualdad está elaborando un protocolo para resolver en un máximo de 30 días las denuncias de acoso sexual en el trabajo Este protocolo debería ser una guía para que las empresas de más de 50 empleados se inspiren en la misma al elaborar sus planes. Esta guía aportará diferentes modelos de documentos [...]
¿Qué infracciones y sanciones acarrean para las empresas el incumplimiento de los Planes de Igualdad? El incumplimiento de los planes de igualdad, que están recogidas en el Estatuto de los trabajadores o convenio colectivos, puede llevar a una empresa a recibir sanciones de entre 626€ y 6.250€, en los casos considerados como graves y para [...]
Sencillo, porque no queremos ser sancionados por incumplimiento del artículo 28 del RGPD. Hay bastantes casos en los que las empresas son sancionadas por tener contratado un proveedor (encargado de tratamiento), que no reúne las garantías exigidas en el artículo 28 del RGPD, uno de los casos más recientes. es el de Vodafone, que [...]
La necesidad de un plan de continuidad de negocio El 11 de marzo de 2020, marcó un antes y un después, cuando se declaró a la enfermedad COVID-19 como pandemia, al igual que en otro sentido lo hizo el 11 de septiembre de 2001 con el ataque a las torres gemelas. 72 horas después, [...]
¿Qué tenemos que hacer si recibimos un currículo vitae? Tras la denuncia presentada por un candidato/a ante la Agencia Española de Protección de Datos, ésta a impuesto una multa a una empresa por no dar respuesta a un candidato/a que había enviado su currículo vitae vía WhatsApp, pueden leer esta resolución en este enlace. La [...]
