RGPD-LOPDGDD

El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) es una normativa de la Unión Europea (UE) que se centra en la protección de datos personales y la privacidad de los ciudadanos dentro de la UE y el Espacio Económico Europeo (EEE). Entró en vigor el 25 de mayo de 2018 y ha sido un hito significativo en la regulación de la protección de datos a nivel mundial, influyendo en la creación de leyes similares en otras jurisdicciones.

Objetivos Principales del RGPD

El RGPD tiene como objetivos:

  1. Refuerzo del Derecho a la Privacidad: Proporcionar a los ciudadanos control sobre sus datos personales.
  2. Armonización de las Normas de Protección de Datos: Establecer un marco regulatorio uniforme dentro de la UE, eliminando la fragmentación legal anterior.
  3. Aumento de la Responsabilidad de las Organizaciones: Imponer requisitos más estrictos en términos de cómo las organizaciones recopilan, almacenan y gestionan los datos personales.
  4. Protección de Datos desde el Diseño y por Defecto: Asegurar que la protección de datos esté integrada en la concepción de productos y servicios.

Principios Clave del RGPD

El RGPD se basa en varios principios fundamentales para el tratamiento de datos personales:

  • Legalidad, lealtad y transparencia: El tratamiento debe ser justo, legal y transparente para el interesado.
  • Limitación del propósito: Los datos deben ser recopilados con fines específicos, explícitos y legítimos.
  • Minimización de datos: Solo deben recogerse los datos estrictamente necesarios para los fines para los que se procesan.
  • Exactitud: Los datos deben ser precisos y, si es necesario, actualizados.
  • Limitación del plazo de conservación: Los datos no deben conservarse más tiempo del necesario para los fines del tratamiento.
  • Integridad y confidencialidad: Los datos deben ser tratados de manera que se garantice su seguridad, incluyendo la protección contra el tratamiento no autorizado o ilegal y contra la

El Futuro de las Leyes de Protección de Datos en Europa tras la Aprobación de la Ley de Inteligencia Artificial

2024-09-12T11:46:10+02:00

El Futuro de las Leyes de Protección de Datos en Europa tras la Aprobación de la Ley de Inteligencia Artificial Introducción Con la aprobación de la Ley de Inteligencia Artificial (AI Act) en Europa, el escenario de la protección de datos está a punto de transformarse. Esta ley busca regular el uso de la [...]

El Futuro de las Leyes de Protección de Datos en Europa tras la Aprobación de la Ley de Inteligencia Artificial2024-09-12T11:46:10+02:00

Protección de Datos en España y Europa: El Imperativo del Cumplimiento para las Empresas

2023-10-04T11:36:57+02:00

Protección de Datos en Europa y España: El Imperativo del Cumplimiento para las Empresas Introducción La protección de datos es una preocupación creciente en el mundo digital actual, donde la privacidad y la seguridad de la información personal son fundamentales. Tanto en Europa como en España, existen normativas sólidas de protección de datos diseñadas [...]

Protección de Datos en España y Europa: El Imperativo del Cumplimiento para las Empresas2023-10-04T11:36:57+02:00

Notificar el embargo de una nómina por WhatsApp al familiar de un trabajador vulnera el RGPD, la AEPD ha impuesto 5.000 euros de multa

2023-01-18T16:13:01+01:00

La (AEPD) ha multado con 5.000 euros a la empresa Servicios Integrales del Hogar Tenerife S.L por difundir una notificación de embargo de nómina de una empleada a terceros sin su consentimiento a través de WhatsApp. Esto vulnera el artículo 6 del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). De acuerdo a la resolución [...]

Notificar el embargo de una nómina por WhatsApp al familiar de un trabajador vulnera el RGPD, la AEPD ha impuesto 5.000 euros de multa2023-01-18T16:13:01+01:00

Aumentan un 107% las sanciones de la AEPD

2022-02-22T15:28:58+01:00

Gran preocupación de los CEO, de las grandes empresas, por el aumento de un 107% de las sanciones impuestas por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD). En nuestro país se ponen muchas más sanciones que en cualquier país de la UE, estas sanciones no son las más cuantiosas, pero si las más frecuentes. [...]

Aumentan un 107% las sanciones de la AEPD2022-02-22T15:28:58+01:00

¿Sanciones por no tener protocolo https en una página WEB?

2022-03-16T10:54:54+01:00

La respuesta es que SI, porque según la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) el no tener un protocolo https// hace que la web no cuente con un nivel de seguridad adecuado, considerando una infracción del artículo 32 del #RGPD, entre otras sanciones añadidas como no tener una política de privacidad actualizada, etc.. No nos [...]

¿Sanciones por no tener protocolo https en una página WEB?2022-03-16T10:54:54+01:00

Las empresas están obligadas a desarrollar un protocolo que permita cumplir con el derecho a la desconexión digital en el trabajo

2021-12-02T13:18:32+01:00

A pesar de estar regulado en el artículo 88 de la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de Derechos Digitales (LOPDGDD) y en el artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores, que se modificó expresamente, el derecho a la desconexión digital no ha sido implantado como se esperaba. No como en otros [...]

Las empresas están obligadas a desarrollar un protocolo que permita cumplir con el derecho a la desconexión digital en el trabajo2021-12-02T13:18:32+01:00

¿Por qué tenemos que elegir bien a nuestros proveedores?

2021-10-27T15:28:24+02:00

Sencillo, porque no queremos ser sancionados por incumplimiento del artículo 28 del RGPD.   Hay bastantes casos en los que las empresas son sancionadas por tener contratado un proveedor (encargado de tratamiento), que no reúne las garantías exigidas en el artículo 28 del RGPD, uno de los casos más recientes. es el de Vodafone, que [...]

¿Por qué tenemos que elegir bien a nuestros proveedores?2021-10-27T15:28:24+02:00

2000 € POR NO INFORMAR CUANDO RECIBIMOS UN CURRÍCULO

2021-09-23T16:30:35+02:00

 ¿Qué tenemos que hacer si recibimos un currículo vitae? Tras la denuncia presentada por un candidato/a ante la Agencia Española de Protección de Datos, ésta a impuesto una multa a una empresa por no dar respuesta a un candidato/a que había enviado su currículo vitae vía WhatsApp, pueden leer esta resolución en este enlace. La [...]

2000 € POR NO INFORMAR CUANDO RECIBIMOS UN CURRÍCULO2021-09-23T16:30:35+02:00

Una cámara falsa disuasoria y la intromisión a la intimidad

2021-09-22T12:51:42+02:00

Una cámara falsa disuasoria, supone una intromisión a la intimidad según sentencia del tribunal supremo. Mucho se ha hablado del uso de las cámaras ficticias y si estas suponen o no una intromisión ilegítima en la intimidad, si debían contar con cartelería informativa, etc. La postura de la AEPD (que no de este ponente) ha [...]

Una cámara falsa disuasoria y la intromisión a la intimidad2021-09-22T12:51:42+02:00

Otra brecha de seguridad de una red social

2021-04-10T13:57:14+02:00

Y seguimos sin aprender, De nuevo, Facebook ha sido víctima de un ataque y se han expuesto en un foro de” hackers” la nada desdeñable cantidad de datos personales de mas de 500 millones de usuarios de algo mas de un centenar de países. Debemos ser conocedores de que Facebook es un entorno social que [...]

Otra brecha de seguridad de una red social2021-04-10T13:57:14+02:00
Ir a Arriba