laboral

Las empresas están obligadas a desarrollar un protocolo que permita cumplir con el derecho a la desconexión digital en el trabajo

2021-12-02T13:18:32+01:00

A pesar de estar regulado en el artículo 88 de la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de Derechos Digitales (LOPDGDD) y en el artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores, que se modificó expresamente, el derecho a la desconexión digital no ha sido implantado como se esperaba. No como en otros [...]

Las empresas están obligadas a desarrollar un protocolo que permita cumplir con el derecho a la desconexión digital en el trabajo2021-12-02T13:18:32+01:00

2000 € POR NO INFORMAR CUANDO RECIBIMOS UN CURRÍCULO

2021-09-23T16:30:35+02:00

 ¿Qué tenemos que hacer si recibimos un currículo vitae? Tras la denuncia presentada por un candidato/a ante la Agencia Española de Protección de Datos, ésta a impuesto una multa a una empresa por no dar respuesta a un candidato/a que había enviado su currículo vitae vía WhatsApp, pueden leer esta resolución en este enlace. La [...]

2000 € POR NO INFORMAR CUANDO RECIBIMOS UN CURRÍCULO2021-09-23T16:30:35+02:00

Desde hoy día 14 de abril de 2021 es obligatorio el registro salarial en las empresas

2021-04-14T11:27:14+02:00

  Ya se establece en el artículo 28.2 del Estatuto de los Trabajadores una nueva obligación para los empresarios. La de, (llevar un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo [...]

Desde hoy día 14 de abril de 2021 es obligatorio el registro salarial en las empresas2021-04-14T11:27:14+02:00
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