¿Es obligatorio tener un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo?
Covadonga2022-03-16T10:53:21+01:00A partir del 8 de marzo de 2022, deberán contar con un plan de igualdad todas las empresas con más de 50 personas en plantilla. Entonces, ¿si soy una empresa de menos de 50 personas en plantilla no debo tener un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo? Esta es la pregunta que [...]